国网襄阳供电公司数字化工作部：多措并举提升纪检人员专业素养

为有效提升纪检人员履职能力，数字化工作部立足新形势、新任务要求，从思想建设、业务提升、实践锻炼以及责任落实等多个维度发力，积极探索提升纪检队伍整体素质的有效路径，推动纪检工作高质量开展。

筑牢思想根基，抓实理论武装

通过定期组织集中学习、专题讲座以及小组研讨等活动，认真研读《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规。同时，依托观看警示教育片、剖析典型违纪案例等方式，引导纪检人员坚定理想信念，增强廉洁自律意识，在思想上时刻绷紧纪律之弦，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化业务能力，夯实专业素养

完善内部培训机制，制定详细的纪检业务学习计划，将政治监督、纪律审查等业务知识纳入常态化学习内容。定期组织开展“纪检业务小课堂”，由经验丰富的纪检骨干进行授课，分享工作中的经验与技巧，此外，积极参加各级各类业务培训班，并定期检验学习成果，促使纪检人员熟练掌握纪检业务流程和方法，不断夯实专业基础，提升业务水平。

注重实践锻炼，练实执纪本领

积极开展实践，安排纪检人员参与内部专项监督检查、廉政风险排查等工作，强化以干代训，在实践中积累经验、增长才干，此外，加强与其他部门的沟通与协作，建立联合监督机制，通过跨部门的工作实践，提升纪检人员综合协调和解决实际问题的能力。

压实监督责任，落实工作成效

建立健全纪检工作责任体系，明确工作职责和任务分工，将年度纪检工作目标细化分解为具体的任务清单，实行“清单化”管理。加强对工作进展的跟踪督导，对各项任务的完成情况进行通报和点评，及时解决工作中存在的问题。同时，完善考核评价机制，充分调动纪检人员的工作积极性和主动性，确保各项纪检工作任务落到实处，取得实效。

通过一系列扎实有效的举措，数字化工作部纪检人员的综合素质得到显著提升，为更好地履行监督执纪问责职责，推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供了有力保障。（湖北日报客户端 通讯员蔡葵）